Individuelles Arbeitsrecht:

• Arbeits- und Dienstvertragsrecht
• Beratung zu allen individualrechtlichen Fragestellen, insbesondere Kündigungen, Abmahnungen, Versetzungen sowie Aufhebungsverträgen und Abfindungen
• Gestaltung von Dienst- und Arbeitsverträgen insbesondere unter AGB-rechtlichen Gesichtspunkten
• Begleitung in Änderungs- und Beendigungsprozessen
• Vertretung in Kündigungsschutzprozessen und Bestandsschutzverfahren
• Verhandlung von Aufhebungs- und Vorruhestandsverträgen
• Abwehr von rechtswidrigen Versetzungen
• Gerichtliche Durchsetzung von Beschäftigungsansprüchen

Kollektives Arbeitsrecht: 

• Beratung und Vertretung von Betriebsräten und Sprecherausschüssen
• Betriebsvereinbarungen 
• Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
• Vertretung im Einigungsstellen- und Beschlussverfahren
• Unterstützung bei betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen in der allgemeinen Betriebsratsarbeit

• Deutsch
• Englisch

• Rechtsanwaltskammer Berlin

• Studium an der Juristischen Fakultät der Universität Potsdam
• Promotion am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels- und Wirtschaftsrecht, Prof. Dr. Lettl, Universität Potsdam
  Thema: „Die Zulässigkeit von urheberrechtlichen Nutzungsrechtseinräumungen durch Allgemeine Geschäftsbedingungen bei sozialen Netzwerken“
• Referendariat beim Kammergericht Berlin
• Zulassung als Rechtsanwalt
• Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht