In der 50ern wird’s für viele, auch für Führungskräfte, gefährlich: Dann kommen Unternehmenslenker, ihre Unternehmensberater und diejenigen, die auf ihre Jobs scharf sind, auf die Idee, sie aus dem Job zu drängen.

Der Hauptgrund: Sie finden sie plötzlich zu teuer und unterstellen ihnen mangelnde Leistungsfähigkeit. Die Ansicht mancher Politiker, Angestellte sollten bis 69 und länger arbeiten, wirkt gegenüber der gelebten Realität erratisch. ...