Die Commerzbank steht vor größeren Veränderungen. So zumindest sind die Nachrichten der letzten Monate zu verstehen. Noch im Juli war zu lesen, dass 7.000 bis 11.000 der rund 40.000 Beschäftigten abgebaut werden könnten.

Nach unseren Informationen sollen auch die oberen Managementebenen davon betroffen sein, beispielsweise die Management-Ebene MG6. Es wurde gegenüber den Führungskräften schon angekündigt, dass sie sich auf ihre eigenen Jobs bewerben müssen. Somit geht das Personalkarussell wieder los. Ein netter Trick, aber rechtswidrig. Denn was oft nicht bekannt ist: es gibt keine Pflicht, sich auf seine eigene Stelle zu bewerben. Die Stelle ist schon wirksam besetzt und der Betroffene verfügt über einen Arbeitsvertrag und vielleicht über eine Stellenbeschreibung. MG6’er haben vollen Kündigungsschutz. Das Problem ist nur einvernehmlich zu lösen. In diesem Zusammenhang bestehen gute Chancen, die Situation über eine Aufhebung oder einen Vorruhestandsvertrag angemessen zu lösen.