Die beschlossene Reform des Kündigungsschutzes für Topverdiener ist nur ein Baustein einer weiterreichenden Verschiebung. Ab 2027 verändert sich die rechtliche und wirtschaftliche Stellung von Fach- und Führungskräften gleich mehrfach durch:
- den Wegfall des besonderen Kündigungsschutzes,
- wachsende persönliche Haftungs- und Verantwortungsrisiken,
- eine steigende steuerliche Belastung und
- einen Arbeitsmarkt, der Wechseloptionen zunehmend erschwert.
Für Executives, Geschäftsführer, Vorstände und leitende Angestellte stellen sich damit grundlegende Fragen zu ihrer künftigen Position:
- Welche Konsequenzen ergeben sich für Vertragsverhandlungen, Trennungsprozesse und die individuelle Karriereplanung, wenn der gesetzliche Kündigungsschutz entfällt?
- Wie verändern sich Risiko, Verhandlungsmacht und strategische Optionen, wenn zugleich Haftung, Steuerlast und Arbeitsmarktlage gegen die Führungskraft wirken?
- Welche vertraglichen und strategischen Vorkehrungen sichern die eigene Position ab, bevor diese Belastungsfaktoren in der Praxis zusammentreffen?
Zu diesem Thema laden The Boardroom und ABELN Fachanwälte für Arbeitsrecht Sie herzlich zu einer exklusiven Networking-Lounge ein. Im Kreis ausgewählter Führungspersönlichkeiten beleuchten wir die rechtlichen Rahmenbedingungen, diskutieren die praktischen Auswirkungen und ordnen ein, welche Konsequenzen sich für Top-Führungskräfte und Unternehmen ergeben. Anschließend bieten wir den passenden Rahmen für persönliche Gespräche.
Die Teilnahme ist ausschließlich mit persönlicher Einladung möglich.
Reservieren Sie sich direkt einen Platz unter https://www.theboardroom.de/networking-lounge oder schreiben Sie uns eine Mail an mail@abeln.de
Wann
Freitag, 16. Oktober 2026
Beginn: 14:00 Uhr
Wo
Hotel Adlon Kempinski Berlin
Bundeszimmer mit Blick auf das Brandenburger Tor
