Ihr Anwalt für Arbeitsrecht – Expertise

Abberufung, Amtsniederlegung

Organstellung unter Druck: Ihre Handlungsspielräume bei Trennung und Rückzug

Die Trennung vom Organamt kommt oft plötzlich – sei es durch strategischen Kurswechsel, Vertrauensverlust oder persönliche Entscheidung. Als Geschäftsführer sind Sie jederzeit abberufbar, auch ohne wichtigen Grund. Umso wichtiger ist es, rechtlich und strategisch vorbereitet zu sein. Gleichzeitig kann die Amtsniederlegung ein machtvolles Instrument zur eigenen Positionierung sein. Wir begleiten Sie bei beiden Wegen – umsichtig, zielgerichtet und mit klarem Blick auf Ihre Gesamtinteressen.

Unsere Expertise erstreckt sich über diverse Themenschwerpunkte.


1. Rechtliche Prüfung und strategische Beratung

Wurden Sie als Geschäftsführer oder Vorstand abberufen? Wir prüfen die Rechtmäßigkeit der Maßnahme und entwickeln eine fundierte Reaktionsstrategie – mit Blick auf rechtliche, wirtschaftliche und persönliche Aspekte.

2. Verhandlung optimaler Ausstiegsbedingungen

Ob Reaktion auf eine Abberufung oder vorausschauender Exit: Wir sichern für Sie alle Konditionen – von Abfindung und Freistellung bis hin zu Zeugnis und Kommunikation. Mit kühlem Kopf und Verhandlungserfahrung.

3. Strategische Amtsniederlegung vorbereiten

Wenn Sie selbst das Heft in der Hand behalten wollen: Wir gestalten mit Ihnen den Rücktritt so, dass Haftungsrisiken vermieden, Ansprüche gewahrt und der persönliche Reputationsschutz sichergestellt werden.

Unser Vorgehen

01
Professionell.

Mit langjähriger Erfahrung, juristischer Präzision und tiefgreifender Expertise im Arbeitsrecht vertreten wir die Interessen von Führungskräften und Managern auf höchstem Niveau. Unser Anspruch: Effizienz, strategisches Denken und ein konsequenter Fokus auf Ihren Erfolg.

02
Strategisch.

Jeder Fall ist einzigartig und verlangt eine maßgeschneiderte, kluge Herangehensweise. Wir analysieren Ihre Situation sorgfältig, entwickeln eine klare, strategisch durchdachte Linie und setzen diese konsequent um – mit dem Ziel, nicht nur kurzfristige Ergebnisse zu erzielen, sondern Ihre Position auch langfristig zu stärken und zu sichern.

03
Empathisch.

Rechtliche Auseinandersetzungen sind oft mit hoher persönlicher Belastung verbunden. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Situation und Ihre Perspektive wirklich zu verstehen. Mit Fingerspitzengefühl, persönlichem Engagement und dem Blick für das Wesentliche begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess – verlässlich und an Ihrer Seite. Denn Ihr Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit.

Häufig gestellte Fragen zum Thema

Abberufung, Amtsniederlegung

Kann ich mich gegen eine unrechtmäßige Abberufung wehren?

Was ist der Unterschied zwischen Abberufung und Kündigung?

Wie erkläre ich eine strategisch sinnvolle Amtsniederlegung?

Was passiert mit meinem Gehalt nach der Abberufung?

Kann ich als Geschäftsführer oder Vorstand jederzeit abberufen werden?