Abmahnung & Personalgespräch - Warnsignal mit weitreichenden Folgen
Eine Abmahnung ist mehr als ein Hinweis – sie ist die formale Vorstufe zur verhaltensbedingten Kündigung. Für Führungskräfte geht es dabei um mehr als nur den Arbeitsplatz: Es stehen Ruf, Karriere und wirtschaftliche Interessen auf dem Spiel. Auch scheinbarharmlose Personalgespräche oder Feedbackgespräche können Teil einer gezielten Trennungsstrategie sein. Wer unvorbereitet reagiert, liefert dem Arbeitgeber möglicherweise genau das, was er für die nächste Eskalationsstufe braucht. Wir sorgen dafür, dass Sie in solchen Situationen professionell, souverän und rechtlich sicher agieren – und keine unnötigen Risiken eingehen.
