Ihr Anwalt für Arbeitsrecht – Expertise

Änderung von Geschäftsordnung

Spielregeln verschieben – strategisch reagieren

Die Geschäftsordnung ist das operative Regelwerk für Ihre Tätigkeit als Geschäftsführer oder Vorstand. Änderungen können Ihre Machtbasis stärken – oder massiv beschneiden. Besonders kritisch: Einschränkungen Ihrer Kompetenzen, neue Zustimmungsvorbehalte oder Verschiebungen der Ressortverteilung. Oft sind solche Änderungen Ausdruck von Vertrauensverlust – und Vorboten weiterer Maßnahmen. Wir helfen Ihnen, die Tragweite richtig einzuschätzen und entschlossen zu handeln.

Unsere Expertise erstreckt sich über diverse Themenschwerpunkte.


1. Geschäftsordnungen klug gestalten und anpassen

Wir entwickeln und prüfen Geschäftsordnungen mit Blick auf Ihre Führungsposition – von Zustimmungsvorbehalten über Vertretungsregelungen bis zur Ressortabgrenzung. Für klare Strukturen und rechtliche Sicherheit.

2. Änderungen rechtlich bewerten und absichern

Ob angekündigt oder beschlossen – wir prüfen, ob Änderungen rechtmäßig sind und Ihre vertraglichen Rechte wahren. Bei Bedarf stoppen wir Eingriffe oder verhandeln Kompromisse, die Ihre Interessen schützen.

3. Strategisch mit problematischen Änderungen umgehen

Misstrauensvotum? Exit-Vorbereitung? Wir analysieren das Umfeld und entwickeln taktisch kluge Reaktionen – von Deeskalation über Remonstration bis zur vertraglichen Neuordnung oder Trennung zu Ihren Bedingungen.

Unser Vorgehen

01
Professionell.

Mit langjähriger Erfahrung, juristischer Präzision und tiefgreifender Expertise im Arbeitsrecht vertreten wir die Interessen von Führungskräften und Managern auf höchstem Niveau. Unser Anspruch: Effizienz, strategisches Denken und ein konsequenter Fokus auf Ihren Erfolg.

02
Strategisch.

Jeder Fall ist einzigartig und verlangt eine maßgeschneiderte, kluge Herangehensweise. Wir analysieren Ihre Situation sorgfältig, entwickeln eine klare, strategisch durchdachte Linie und setzen diese konsequent um – mit dem Ziel, nicht nur kurzfristige Ergebnisse zu erzielen, sondern Ihre Position auch langfristig zu stärken und zu sichern.

03
Empathisch.

Rechtliche Auseinandersetzungen sind oft mit hoher persönlicher Belastung verbunden. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Situation und Ihre Perspektive wirklich zu verstehen. Mit Fingerspitzengefühl, persönlichem Engagement und dem Blick für das Wesentliche begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess – verlässlich und an Ihrer Seite. Denn Ihr Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit.

Häufig gestellte Fragen zum Thema

Änderung von Geschäftsordnung

Sollte ich einer problematischen Änderung zustimmen?

Steigt durch Änderungen mein Haftungsrisiko?

Wie kann ich mich gegen Änderungen wehren?

Welche Änderungen sind besonders kritisch?

Kann die Geschäftsordnung meine Vertragsrechte einschränken?

Wer darf die Geschäftsordnung ändern?