Aufhebungsvertrag & Abfindung – Professionell trennen, klug verhandeln
Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich – und bietet Führungskräften die Chance, Bedingungen aktiv zu gestalten: Abfindung, Freistellung, Boni, Wettbewerbsverbot, Zeugnis. Aber Vorsicht: Ein unterschriebener Aufhebungsvertrag ist bindend – und kaum angreifbar. Jeder Satz zählt. Fehler bei Abschluss, Formulierung oder Timing können Sie viel kosten. Deshalb gilt: Kein Aufhebungsvertrag ohne rechtliche Prüfung und strategische Beratung.