Ihr Anwalt für Arbeitsrecht – Expertise

Aufhebungsvertrag & Abfindung

Aufhebungsvertrag & Abfindung – Professionell trennen, klug verhandeln

Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich – und bietet Führungskräften die Chance, Bedingungen aktiv zu gestalten: Abfindung, Freistellung, Boni, Wettbewerbsverbot, Zeugnis. Aber Vorsicht: Ein unterschriebener Aufhebungsvertrag ist bindend – und kaum angreifbar. Jeder Satz zählt. Fehler bei Abschluss, Formulierung oder Timing können Sie viel kosten. Deshalb gilt: Kein Aufhebungsvertrag ohne rechtliche Prüfung und strategische Beratung.

Unsere Expertise erstreckt sich über diverse Themenschwerpunkte.


Schwerpunkt Aufhebungsvertrag 1: Strategische Verhandlungsführung

Wir kennen die Spielräume – und nutzen sie. Ob Abfindung, Freistellungoder Zeugnis: Wir verhandeln in Ihrem Interesse – diskret, professionell undmit maximaler Wirkung.

Schwerpunkt Aufhebungsvertrag 2: Prüfung & Gestaltung

Wir prüfen und gestalten alle Klauseln: Boni, Altersversorgung, Wettbewerbsverbot, Ausgleichsklausel, Firmenwagen. Unser Ziel: ein wasserdichter Vertrag, der Ihre Interessen schützt.

Schwerpunkt Aufhebungsvertrag 3: Steuer- &Sozialversicherungsoptimierung

Wir denken weiter: Fünftelregelung, Sperrfristen, Auszahlungstiming – mit der richtigen Gestaltung holen wir mehr aus Ihrer Abfindung heraus.

Unser Vorgehen

01
Professionell.

Mit langjähriger Erfahrung, juristischer Präzision und tiefgreifender Expertise im Arbeitsrecht vertreten wir die Interessen von Führungskräften und Managern auf höchstem Niveau. Unser Anspruch: Effizienz, strategisches Denken und ein konsequenter Fokus auf Ihren Erfolg.

02
Strategisch.

Jeder Fall ist einzigartig und verlangt eine maßgeschneiderte, kluge Herangehensweise. Wir analysieren Ihre Situation sorgfältig, entwickeln eine klare, strategisch durchdachte Linie und setzen diese konsequent um – mit dem Ziel, nicht nur kurzfristige Ergebnisse zu erzielen, sondern Ihre Position auch langfristig zu stärken und zu sichern.

03
Empathisch.

Rechtliche Auseinandersetzungen sind oft mit hoher persönlicher Belastung verbunden. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Situation und Ihre Perspektive wirklich zu verstehen. Mit Fingerspitzengefühl, persönlichem Engagement und dem Blick für das Wesentliche begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess – verlässlich und an Ihrer Seite. Denn Ihr Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit.

Häufig gestellte Fragen zum Thema

Aufhebungsvertrag & Abfindung

Kann ich nachträglich zurücktreten?

Was sollte ein guter Aufhebungsvertrag enthalten?

Wie werden Abfindungen versteuert?

Was passiert mit dem Arbeitslosengeld?

Muss ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben?

Wie hoch sollte meine Abfindung sein?