Ihr Anwalt für Arbeitsrecht – Expertise

Aufhebungsvertrag, Entlastung

Trennung gestalten – nicht einfach hinnehmen

Der Aufhebungsvertrag ist für Geschäftsführer und Vorstände das entscheidende Instrument zur geordneten Beendigung der Organstellung – mit weitreichenden Folgen für Ihre finanzielle, rechtliche und reputative Zukunft. Gleichzeitig ist die Frage der Entlastung zentral: Sie schützt vor späteren Haftungsansprüchen. Wir verhandeln und gestalten Ihre Trennung vorausschauend – und sorgen dafür, dass kein Detail übersehen wird.

Unsere Expertise erstreckt sich über diverse Themenschwerpunkte.


1. Strategische Verhandlungsführung

Wir sichern Ihnen optimale Bedingungen: Abfindung, Boni, Freistellung, Wettbewerbsverbot, Altersversorgung. Mit fundierter Kenntnis der Organbesonderheiten und konsequenter Interessenvertretung.

2. Umfassende Vertragsgestaltung

Wir regeln die Details – rechtssicher, klar und zukunftsfest. Vom Handelsregistereintrag bis zur Absicherung in der D&O-Versicherung. Damit Sie mit gutem Gefühl unterschreiben können.

3. Entlastung verbindlich absichern

Wir sorgen dafür, dass die Entlastung im Vertrag geregelt wird – mit Fristen, Verpflichtungen und Ergänzungen zur Haftungsfreistellung. Für ein sauberes Ende ohne offene Flanken.

Unser Vorgehen

01
Professionell.

Mit langjähriger Erfahrung, juristischer Präzision und tiefgreifender Expertise im Arbeitsrecht vertreten wir die Interessen von Führungskräften und Managern auf höchstem Niveau. Unser Anspruch: Effizienz, strategisches Denken und ein konsequenter Fokus auf Ihren Erfolg.

02
Strategisch.

Jeder Fall ist einzigartig und verlangt eine maßgeschneiderte, kluge Herangehensweise. Wir analysieren Ihre Situation sorgfältig, entwickeln eine klare, strategisch durchdachte Linie und setzen diese konsequent um – mit dem Ziel, nicht nur kurzfristige Ergebnisse zu erzielen, sondern Ihre Position auch langfristig zu stärken und zu sichern.

03
Empathisch.

Rechtliche Auseinandersetzungen sind oft mit hoher persönlicher Belastung verbunden. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Situation und Ihre Perspektive wirklich zu verstehen. Mit Fingerspitzengefühl, persönlichem Engagement und dem Blick für das Wesentliche begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess – verlässlich und an Ihrer Seite. Denn Ihr Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit.

Häufig gestellte Fragen zum Thema

Aufhebungsvertrag, Entlastung

Sollte ein Wettbewerbsverbot im Aufhebungsvertrag geregelt werden?

Was muss zur D&O-Versicherung geregelt werden?

Was passiert mit Bonus und LTI bei Trennung?

Wie wichtig ist die Entlastung?

Was ist das Besondere an einem Aufhebungsvertrag für Organmitglieder?

Wie hoch sollte meine Abfindung sein?