Betriebliche Altersversorgung – Vorsprung für später sichern
Für Führungskräfte ist die betriebliche Altersversorgung ein zentraler Bestandteilder finanziellen Gesamtvergütung. Denn die gesetzliche Rente allein reicht oft nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard im Alter zu sichern. Gleichzeitigist die bAV komplex: unterschiedliche Durchführungswege, steuerliche Auswirkungen, arbeitsrechtliche Fragen – und nicht zuletzt die richtige Bewertung bei Trennung, Arbeitgeberwechsel oder Unternehmenskrisen.
Viele Versorgungszusagen sind intransparent, veraltet oder rechtlich angreifbar. Wer hier nicht rechtzeitig prüft, riskiert im Zweifel den Verlust erheblicher Ansprüche.
Wir analysieren, optimieren und sichern Ihre betriebliche Altersversorgung – rechtlich, steuerlich und strategisch.
