Ihre Spielregeln im Organmandat – individuell, strategisch, durchdacht.
Als Geschäftsführer oder Vorstand handeln Sie nicht im Rahmen eines klassischen Arbeitsverhältnisses. Sie stehen im Zentrum der Unternehmensführung – mit hoher Verantwortung, ohne die üblichen Schutzmechanismen des Arbeitsrechts. Ihr Dienstvertrag ist deshalb mehr als ein Beschäftigungsvertrag: Er ist Ihr persönlicher Risiko- und Karrierevertrag. Gestaltung, Inhalte und Regelungen entscheiden darüber, ob Sie Ihre Rollesouverän ausfüllen – oder in Fallstricke geraten.