Ihr Anwalt für Arbeitsrecht – Expertise

Dienstvertrag, Anstellungsvertrag

Ihre Spielregeln im Organmandat – individuell, strategisch, durchdacht.

Als Geschäftsführer oder Vorstand handeln Sie nicht im Rahmen eines klassischen Arbeitsverhältnisses. Sie stehen im Zentrum der Unternehmensführung – mit hoher Verantwortung, ohne die üblichen Schutzmechanismen des Arbeitsrechts. Ihr Dienstvertrag ist deshalb mehr als ein Beschäftigungsvertrag: Er ist Ihr persönlicher Risiko- und Karrierevertrag. Gestaltung, Inhalte und Regelungen entscheiden darüber, ob Sie Ihre Rollesouverän ausfüllen – oder in Fallstricke geraten.

Unsere Expertise erstreckt sich über diverse Themenschwerpunkte.


1. Maßgeschneiderte Vertragsgestaltung

Wir entwickeln individuelle Anstellungsverträge, die Ihrer Führungsverantwortung gerecht werden – strategisch, wirtschaftlich und rechtlich. Von Aufgabenprofil über Vergütung bis zur Mandatsbeendigung: Ihr Vertrag wird zum Steuerungsinstrument Ihrer Position.

2. Absicherung persönlicher Risiken

Wir integrieren Schutzmechanismen gegen die typischen Risiken der Organstellung – von klaren Haftungsbegrenzungen über Freistellungsklauseln bis zur D&O-Anbindung. So bleiben Entscheidungen kalkulierbar – auch in der Krise.

3. Exit-Regelungen mit strategischer Tiefe

Bereits beim Eintritt denken wir den Austritt mit: faire Kündigungsfristen, Abfindungsregelungen, Ruhegehaltszusagen, Change-of-Control-Klauseln. Damit Sie auch beim Exit die Kontrolle behalten.

Unser Vorgehen

01
Professionell.

Mit langjähriger Erfahrung, juristischer Präzision und tiefgreifender Expertise im Arbeitsrecht vertreten wir die Interessen von Führungskräften und Managern auf höchstem Niveau. Unser Anspruch: Effizienz, strategisches Denken und ein konsequenter Fokus auf Ihren Erfolg.

02
Strategisch.

Jeder Fall ist einzigartig und verlangt eine maßgeschneiderte, kluge Herangehensweise. Wir analysieren Ihre Situation sorgfältig, entwickeln eine klare, strategisch durchdachte Linie und setzen diese konsequent um – mit dem Ziel, nicht nur kurzfristige Ergebnisse zu erzielen, sondern Ihre Position auch langfristig zu stärken und zu sichern.

03
Empathisch.

Rechtliche Auseinandersetzungen sind oft mit hoher persönlicher Belastung verbunden. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Situation und Ihre Perspektive wirklich zu verstehen. Mit Fingerspitzengefühl, persönlichem Engagement und dem Blick für das Wesentliche begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess – verlässlich und an Ihrer Seite. Denn Ihr Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit.

Häufig gestellte Fragen zum Thema

Dienstvertrag, Anstellungsvertrag

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