Fachliche Expertise und Erfahrung sind essenziell – doch allein nicht ausreichend, um als Führungskraft dauerhaft erfolgreich gestalten zu können. Erfolgskritisch ist eine gelungene Integration in die soziale Struktur des Unternehmens.

Bereits vor dem ersten Tag entwickeln wir gemeinsam einen auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittenen strukturierten Integrationsplan. Wir verifizieren zunächst, woran Performance gemessen wird - die Erwartungen von Aufsichtsrat, Shareholdern und Vorstands- oder Aufsichtsratskollegen. Der Fokus liegt auf dem Aufbau von Glaubwürdigkeit und Vertrauen damit sie die Unterstützung der Belegschaft nachhaltig sicherstellen. Wir planen die systematische Entwicklung der für Ihre Rolle erfolgskritischen internen und externen Netzwerke und strategischer Allianzen, adressieren potenzielle Herausforderungen frühzeitig und erarbeiten gemeinsam Lösungen. Ein tiefes Verständnis der Unternehmenskultur, der Werte und Normen ist ebenso essenziell wie das richtige Timing für erste strategische Akzente. Regelmäßiges Sparring in einem „geschützten Raum“ schafft den Rahmen, um Strategien zu schärfen und erfolgreich zu navigieren. Das Ziel ist Ihr nachhaltiger Erfolg in der neuen Rolle – ab dem ersten Tag.