Gehaltsklage & Bonus – Wenn Wertschätzung vertraglich einklagbar wird
Ausbleibendes Gehalt oder verweigerte Boni sind nicht nur ein finanzielles Problem – sie sind ein Angriff auf Ihre Leistung, Ihre Verlässlichkeit und Ihre vertraglichen Rechte. Gerade für Führungskräfte geht es dabei oft um hohe Beträge und um nicht weniger als die Frage: Wird meine Arbeit fair anerkannt?
Häufig geht es um variable Vergütung, Zielvereinbarungen oder Ermessensboni – und ebenso oft um Intransparenz, plötzliche Zielanpassungen oder scheinbar „nachträgliche“ Entscheidungen des Arbeitgebers.
Wir setzen Ihre Ansprüche konsequent durch – strategisch, rechtlich fundiert und mit klarem Fokus auf Ihre Position und Ihr Ansehen im Unternehmen.
