Der Arbeitsvertrag ist mehr als ein Formalakt – er ist die Grundlage für Ihre Rechte, Ihre Handlungsspielräume und Ihre finanzielle Zukunft. Für Führungskräfte ist eine kluge Vertragsgestaltung entscheidend: Sie regelt nicht nur Gehalt und Aufgaben, sondern auch Fragen der Haftung, Bonusstruktur, Altersvorsorge, Wettbewerbsverbote oder Sonderkündigungsrechte.
Standardverträge reichen in Leitungsfunktionen selten aus. Wer hier nicht genau hinschaut oder zu früh unterschreibt, verschenkt wertvolle Gestaltungsmöglichkeiten – mitlangfristigen Konsequenzen.
Wir gestalten, verhandeln und prüfen Ihre Arbeitsverträge – mit dem Ziel, Ihre Position strategisch zu stärken und rechtliche wie wirtschaftliche Risiken abzusichern.
