Wir entwerfen rechtssichere, fair begrenzte Wettbewerbsverbote – inhaltlich, zeitlich und geografisch präzise. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Definition des Wettbewerbs und auf Ausnahmen, die Ihre Karriereoptionen offenhalten.
Ob vertraglich geregelt oder aus dem Einzelfall ableitbar: Wir prüfen Ihren Entschädigungsanspruch und setzen ihn durch – mit allen rechtlichen Mitteln.
Karrieresprung trotz Verbot? Wir verhandeln mit dem Alt-Arbeitgeber, prüfen Unwirksamkeitstatbestände oder gestalten neue Verträge so, dass Risiken minimiert werden – damit Sie weiterkommen, ohne Karrierebremsen.
Mit langjähriger Erfahrung, juristischer Präzision und tiefgreifender Expertise im Arbeitsrecht vertreten wir die Interessen von Führungskräften und Managern auf höchstem Niveau. Unser Anspruch: Effizienz, strategisches Denken und ein konsequenter Fokus auf Ihren Erfolg.
Jeder Fall ist einzigartig und verlangt eine maßgeschneiderte, kluge Herangehensweise. Wir analysieren Ihre Situation sorgfältig, entwickeln eine klare, strategisch durchdachte Linie und setzen diese konsequent um – mit dem Ziel, nicht nur kurzfristige Ergebnisse zu erzielen, sondern Ihre Position auch langfristig zu stärken und zu sichern.
Rechtliche Auseinandersetzungen sind oft mit hoher persönlicher Belastung verbunden. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Situation und Ihre Perspektive wirklich zu verstehen. Mit Fingerspitzengefühl, persönlichem Engagement und dem Blick für das Wesentliche begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess – verlässlich und an Ihrer Seite. Denn Ihr Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit.
Frankfurt / Main
Opernturm
Bockenheimer Landstraße 2-4
60306 Frankfurt / Main
T 069 50 95 89 401
mail@abeln.de
Düsseldorf
Peter-Müller-Str. 3
40468 Düsseldorf
T 0211 42 47 15 - 669
F 0211 42 47 15 - 678
mail@abeln.de