Wettbewerbsverbote – Klarheit über Ihre berufliche Zukunft nach dem Exit
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote schränken Ihre berufliche Freiheit ein – oft genau dann, wenn Ihre Erfahrung, Kontakte und Branchenkenntnis besonders wertvoll sind. Gerade für Führungskräfte können solche Klauseln den nächsten Karriereschritt erheblich erschweren.
Doch nicht jedes Wettbewerbsverbot ist wirksam: Das Gesetz stellt hohe Anforderungen – an Formulierung, Umfang und vor allem an die finanzielle Kompensation. Eine Karenzentschädigung von mindestens 50 % der letzten Bezüge ist zwingend. Fehlt diese, ist das Verbot unwirksam – und Sie können es ignorieren.
Wir prüfen Wettbewerbsverbote im Detail, verhandeln faire Konditionen und entwickeln Strategien für Ihre berufliche Zukunft – ob Sie bleiben, wechseln oder neu durchstarten wollen.
